EART-h Consultoria Empresarial Ltda.

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A EART-h Consultoria Empresarial Ltda. é uma empresa moderna, ágil e dinâmica, que disponibiliza ao mercado soluções completas e coordenadas com as necessidades típicas das empresas familiares, quando o assunto é o Planejamento Familiar na Sucessão Empresarial. Seus consultores e colaboradores atuam de forma integrada, nas áreas de Consultoria Estratégica, Consultoria de Recursos Humanos, Gestão das Pessoas, Consultoria Jurídica e Governança Corporativa, além de Hunting (Seleção de Executivos), visando oferecer ao empresário, herdeiro ou sucessor, um interlocutor único e capacitado, que o suporte no gerenciamento simultâneo das diferentes especialidades requeridas por cada projeto. Seriedade, competência e ética são os princípios que norteiam o desenvolvimento dos serviços prestados pela EART-h Consultoria e demais associados, sempre com o objetivo maior de permitir aos participantes das empresas familiares, empreender a sutil e crucial transição para o papel de Família Empresária, preocupada com o progresso e perenidade do patrimônio herdado, através da contínua agregação de valor ao negócio, geração à geração. Missão Oferecer soluções criativas e estratégicas que contribuam para o crescimento, lucratividade e perenidade das empresas familiares, bem como a manutenção de adequado relacionamento entre os membros das respectivas Famílias Empresárias envolvidas no contexto. Visão Ser percebida pelo mercado como uma empresa de consultoria, referência na implementação de soluções completas para o Planejamento Familiar na Sucessão Empresarial, capaz de atender e superar as necessidades de seus clientes, atuando sob rígidos princípios éticos e com responsabilidade social. Código de Conduta e Ética No desenvolvimento de suas atividades, a EART-h Consultoria Empresarial Ltda., seus diretores, consultores e colaboradores, baseia-se em um conjunto de valores e conceitos éticos, que podem ser resumidos conforme abaixo: Garantir e resguardar o mais absoluto sigilo das informações recebidas e/ ou disponibilizadas por clientes, parceiros, consultores ou qualquer outra fonte; Entregar no mínimo o estabelecido em contrato, nunca menos; Agir com transparência, integridade e respeito às pessoas, organizações, entidades e governos; Agir e estimular a ação de clientes, parceiros e fornecedores, de acordo com as legislações vigentes nos seus respectivos Países, Estados e Municípios; Reconhecer e preservar o direito de livre expressão e julgamento de cada pessoa; Exercer suas atividades com independência, autonomia, neutralidade e isenção; Atender sempre com cortesia e respeito os seus interlocutores, sejam internos ou externos; Buscar a constante melhoria de procedimentos e práticas, através da contínua capacitação e treinamento de sua equipe; Disponibilizar o máximo possível de talento e entusiasmo, na execução e apoio a ações de responsabilidade social, sem se usar disso para auto-promoção;